VACATURE SCRUM MASTER

• Je hebt een goed reflectievermogen, bent je goed bewust van je eigen sterke en minder sterke punten en vraagt regelmatig feedback. Je vervult op dit vlak een voorbeeldrol.
• Binnen het team faciliteer jij het Scrumproces en bewaak je de afspraken van het team.
• Je stimuleert de ontwikkeling van het team op kennis en kunde, afgestemd op de backlog/roadmap naar de toekomst toe.
• Je helpt het team door impediments/belemmeringen op de lossen.
• Je hebt gevoel voor ondernemerschap, bent onderhandelingsvaardig, flexibel en komt met creatieve oplossingen.
• Je houdt de ontwikkeling van het team bij en gebruikt de vastgelegde data (zoals uitkomsten van de sprint of retrospective) om het team en de omgeving te verbeteren.
• Je bent een sparringpartner voor zowel collega Scrum Masters, de opdrachtgevers als Agile Coaches om verbinding te stimuleren.
• Je helpt het team bij de groei en ontwikkeling, bijvoorbeeld door middel van retrospectives.
• Je helpt zowel de Product Owner, het team als de organisatie om te groeien in het agile gedachtengoed en je kunt optreden als agile ambassadeur.
• Je zorgt ervoor dat de omgeving van het Scrumteam goed geïnformeerd is en stemt ook af hoe samenwerking en communicatie het beste kan verlopen, zodat het team en de organisatie het best mogelijke resultaat kan bereiken.
• Je werkt continu aan de ontwikkeling van jezelf als Scrum Master en neemt actief deel in de oprichting van interne Agile communities.

Als een Scrum Master heb je kennis van (en ervaring met):

• Agile principes en methoden waaronder Scrum, KanBan en ScrumBan
• de producten van de business en/of IT-keten

Je hebt lef, een flexibele mindset, een hoog energieniveau, je hebt een faciliterende houding en je ziet het als uitdaging om mensen beter te maken. Je legt makkelijk verbinding binnen het team, maar zeker ook daarbuiten. Bijvoorbeeld met andere Scrumteams en afdelingen. Je kunt optreden als agile ambassadeur. Je vraagt door op de momenten dat het nodig is, met continu in je achterhoofd dat jouw inspanningen het doel hebben om het team de beoogde doelstellingen te laten realiseren, in een steeds sneller veranderende organisatie.

Je beschikt daarnaast over:

• Aantoonbare ervaring in het begeleiden/coachen van mensen en teams
• Ervaring met de diverse leiderschapsstijlen en je weet in welke situaties je met welke stijl het meest succesvol bent
• Een open en eerlijke communicatiestijl
• Organisatiesensitiviteit
• Een PSM I certificaat of de bereidheid deze op zeer korte termijn te behalen

• Een uitgebreid klantenportfolio op niveau
• Een toegewezen sparringpartner
• Regelmatig contactmomenten om de werkzaamheden bij de klanten te bespreken
• Een goed salaris, passend bij jouw achtergrond en werkervaring
• Een dienstverband van 32, 36 of 40 uur per week
• Een leaseauto, laptop en telefoon
• Bonusregeling
• Opleidingsbudget
• Ontwikkelingsmogelijkheden binnen het Trivorto groeipad